Die Meinung von anderen zu übernehmen, ist überhaupt nicht sein Fall. Deshalb teilt Markus Hotz seine Ansichten und Erlebnisse in seinem Blog. Und das sicherlich nicht nach Schema F. Denn in allgemeine Normen lässt sich der abenteuerlustige Schweizer nicht drängen. Überzeugen Sie sich selbst!
Was wir mit der Digitalisierung gerade erleben, ist meines Erachtens ein richtig tiefer Einschnitt in die Menschheitsgeschichte – ich denke sogar, sie wird die größte gesellschaftliche Veränderung unserer Geschichte sein. Vergleichbar mit dem Übergang vom Nomadenleben unserer Vorfahren hin zum sesshaften Leben als Bauern. Genau wie diese Veränderung bringt uns auch die Digitalisierung jede Menge…
Bei Unternehmen, die sich um die digitale Transformation Gedanken machen, beobachte ich einen Trend, in dem Sie sich selbst vielleicht wiedererkennen: Wenn nach geeigneten Mitarbeiter gesucht wird, konzentrieren sich alle auf die junge Generation. Ich kann diese Neigung aus einem gewissen Blickwinkel heraus verstehen. Transformation ist mehr Wenn Sie Digitalisierung mit technischem Fortschritt gleichsetzen, ist…
Sind Sie mit Ihrem Unternehmen am Markt schon die Nummer eins? Wenn ja, dann gratuliere ich Ihnen. Doch bleiben Sie wachsam, denn die Transformationswelle wird auch an Ihrem Status rütteln. Wenn Sie dagegen erst noch die Nummer eins werden wollen, können Sie von meiner Erfahrung beim Windsurfen profitieren. Die Erfolgsspur Ich bin als Teil des…
Sie kennen das sicherlich auch: Sie möchten eigentlich etwas ganz Alltägliches machen – nämlich eine Überweisung. Und dann kämpfen Sie mit diversen TAN-Generatoren und Apps herum, um Ihr Geld von A nach B zu schicken. Und am Ende des Kampfes steht da die kleine Benachrichtigung, dass Sie das Ganze jetzt auch noch 30 Rappen gekostet…
„Wenn alles in gewohnten Bahnen verläuft, dann ist das ja äußerst zufriedenstellend.“ Ein Klassiker unter den Mindsets in vielen Unternehmen. Zu finden vor allem in solchen Organisationen, die in Zeiten von Digitalisierung, Veränderung und Unternehmenstransformationen schnell den Anschluss an die Erfolgsspitze verlieren werden. Und glauben Sie mir: Diese Einstellung sehe ich sehr oft in Unternehmen,…
90 % der Transformationsprozesse gehen nicht von einem Team oder gar dem Unternehmen aus – sie beginnen auf der Mikroebene. Das heisst, bei den einzelnen Mitarbeitern. Dann erst gehen sie auf die Strukturen über. Dieser Ablauf wird dann zum Problem, wenn die Menschen noch nicht bereit für den Wandel sind und der Prozess trotzdem forciert…
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Dementsprechend lässt er sich nur widerwillig auf Veränderungen ein – und schon gleich gar nicht, wenn es wie in der Transformation eine ganze Menge davon auf einmal sind. Vor dieser Herausforderung stehen Sie als Unternehmer nicht nur ganz persönlich, sondern auch, weil Sie sich wünschen, dass die Mitarbeiter Ihres Unternehmens…
Die Digitalisierung wird nicht mehr weggehen – das leugnen selbst frühere Skeptiker inzwischen nicht mehr. Die Welle ist nicht mehr aufzuhalten und sie hat ihren Höhepunkt noch nicht erreicht. Blockchain, Kryptowährungen, neue digitale Geschäftsmodelle, neue Ökosysteme sind die Realität. Doch immer noch versuchen Politiker, sie zu ignorieren – und verschenken alle ihre Möglichkeiten. Ausgespielt Sie…
Wenn Sie schon einmal Surfanfänger beobachtet haben oder es selbst schon einmal versucht haben, wissen Sie: Das schwankende Brett und der fehlende Halt verunsichern zutiefst. Wie gute Surfer diese Unsicherheit überwinden und was Sie daraus für Ihre Transformationsprozesse lernen können, lesen Sie in meinem Gastbeitrag bei den Karriere Einsichten.
