Markus Hotz

Beiträge von Markus Hotz

Möglichkeit, Manipulation, Sklaverei, Leben für die Firma

Die Möglichkeit im Schafspelz

Geschäftsführer wollen ihren Mitarbeitern immer wieder neue Möglichkeiten bieten. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sich fortzubilden und sich am Arbeitsplatz frei zu entfalten. Wozu? Klar, die Mitarbeiter sollen produktiver werden und…
Mindset, Transformation, Leben, Unternehmen, Veränderung, Führung, Life, Leader, Business, Markus Hotz

Mit dem richtigen Mindset klappt eine Transformation

„Alles läuft in gewohnten Bahnen – das ist ja äusserst zufriedenstellend.“ So ein klassisches Mindset in vielen Unternehmen. In solchen, die in Zeiten von Digitalisierung, Veränderung und Unternehmenstransformationen schnell den…
Unternehmen, Führung, Chef, Patron, Firma, Markus Hotz

Wenn in Unternehmen ein Patron herrscht …

In den neuen, aufstrebenden Unternehmen zeichnet sich oftmals ein ähnliches Bild ab: junge, ambitionierte Manager, die irgendwie genau zu wissen scheinen, wie Führung heutzutage funktioniert, um unternehmerisch erfolgreich zu sein.…
Fokus, Mitarbeiter, Führung, Stress, Leben, Arbeit

Wenn der Fokus in der Masse verschwindet …

In der einen Sekunde kommt ein Mitarbeiter mit einem Anliegen zu Ihnen, in der nächsten flattert per Mail wichtiger Input in Ihr Büro und nebenher klingelt ununterbrochen das Telefon. Ablenkungen…
Fehler, Markus Hotz, Lerneffekt, Verbesserung, Startup, Unternehmen, Mitarbeiter

Ohne Fehler ist der Weg nur halb so produktiv

„Chef, es tut mir wahnsinnig leid, aber mir ist ein gravierender Fehler unterlaufen.“ Eine Führungskraft hat nun folgende Reaktionsmöglichkeiten: Möglichkeit A: „Sind Sie verrückt?! Das kann Sie Ihren Job kosten!…
Unternehmen, Führung, Mitarbeiter, Chef, Anarchie, Markus Hotz

Erfolg im Unternehmen funktioniert nicht kopflos

Keine fixen Regeln, keine kompromisslosen Anweisungen und keine strikten Hierarchien – das perfekte Unternehmen, in dem Arbeiten wieder richtig Spass macht. So sieht sicherlich die Traumvorstellung vieler Arbeitnehmer aus. Wieso…
Markus Hotz, Verbundenheit, Unternehmen, Führung, Team, Tools, Klarheit, Strategie

„Vernetzt“ ist noch lange nicht „verbunden“

Unglaublich, wie Menschen heutzutage in der Welt miteinander connected sind. Dank Smartphone, Tablet und Co. weiss jeder über die aktuellen Geschehnisse Bescheid – jederzeit, allerorts. Technisch ist unsere Gesellschaft also…
Markus Hotz, Präsenz, Nine-to-five, Change, Veränderung, Business Transformation, Transforming People, Mittelweg, Work Flow

Präsenz ist das neue Nine-to-five

Die alte Nine-to-five-Mentalität hat ausgedient. Die junge Generation hat das schon begriffen und beweist jeden Tag, dass es auch anders geht: Sie verpflichtet sich, permanent zu liefern, arbeitet nach Deadlines…