Erfolg im Unternehmen funktioniert nicht kopflos
Keine fixen Regeln, keine kompromisslosen Anweisungen und keine strikten Hierarchien – das perfekte Unternehmen, in dem Arbeiten wieder richtig Spass macht. So sieht sicherlich die Traumvorstellung vieler Arbeitnehmer aus. Wieso dann nicht einfach ein Unternehmen gründen, in dem es keinen Chef gibt? Eines, in dem die Führungsetage unbesetzt bleibt, weil alle Mitarbeiter das gleiche Mitspracherecht…
